Échelle réduite de mesure de la santé psychologique au travail

 

Introduction
Bonjour,
Vous allez participer à un questionnaire permettant de mesurer la santé psychologique au travail. Ce questionnaire est en phase de test. Ses qualités psychométriques sont en cours de validation. C'est grâce à vos réponses que ce questionnaire pourra être validé et amélioré.
La passation du questionnaire prend environ 2 min. À la fin vous trouverez le résultat correspondant à vos réponses. Gardez à l'esprit que ce questionnaire est en phase de test et que la fiabilité des résultats ne peut être garantie. Merci de ne répondre qu'une seule fois.

Si vous souhaitez participer à la validation de ce questionnaire à l'échelle de votre entreprise (et donc avoir un retour adapté à votre entreprise), merci de me contacter.

Consignes :
Tout au long du questionnaire, essayez de répondre le plus sincèrement possible. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Indiquez simplement la réponse qui vous semble le plus juste.
Échelle réduite de mesure de la santé psychologique au travail
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32 commentaires sur “Échelle réduite de mesure de la santé psychologique au travail

  • 14 février 2017 à 13 h 27 min
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    questionnaire agréable à passer et rapide.
    j’ai cliqué sur “terminer” et rien ne se passe ?
    bonne continuation
    cécile dhumes
    psychologue du travail, consultante indépendante

  • 14 février 2017 à 13 h 48 min
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    Bonjour,

    Merci pour votre retour, je viens de réaliser quelques tests sous différents navigateurs web (firefox, internet explorer, safari et chrome) et j’ai corrigé un petit défaut. Pouvez-vous me dire si le problème persiste ? Normalement vous auriez dû être redirigé vers une de ces 4 pages après avoir cliqué sur terminer :

    http://psy-en-entreprise.fr/sptajustement-optimal/
    http://psy-en-entreprise.fr/spt-ajustement-paradoxal/
    http://psy-en-entreprise.fr/spt-ajustement-alienant/
    http://psy-en-entreprise.fr/spt-ajustement-deficitaire/

    Encore merci et n’hésitez pas à revenir vers moi si besoin.
    Cordialement,
    Maël Bernagaud

  • Ping : Test : mesurer votre santé psychologique...

  • 14 février 2017 à 15 h 37 min
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    Questionnaire intéressant et facile à passer. Tel que mentionné plus haut, après avoir cliqué sur “terminer” et rien ne se passe ?
    Bonne journée
    Alexandre Carter-Savignac
    Conseiller en formation et développement organisationnel

  • 14 février 2017 à 19 h 08 min
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    Le questionnaire est très intéressant. Comme les précédents commentaires, je ne suis pas redirigee lors de la conclusion.
    Je trouve effectivement qu il y a peu de questionnaires faciles et rapides à utiliser pour mesurer le vécu d’un salarié dans son travail. Cet élément est pourtant essentiel pour entamer un accompagnement du vécu au travail et rediriger la personne vers les interlocuteurs appropriés lorsque nécessaire.
    Une petite remarque, La notion de soutien social (présence et soutien de l entourage non professionnel) pourrait peut être également être un indicateur?
    Très bonne continuation,
    Marie-Laure Cucuron
    Assistante sociale Inter-Entreprises

  • 15 février 2017 à 8 h 43 min
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    Le problème devrait être résolu. Merci pour votre participation et votre retour.
    Cordialement,
    Maël Bernagaud

  • 15 février 2017 à 8 h 55 min
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    Comme mentionné ci-dessous, le problème devrait être résolu. Merci pour votre participation et votre retour.

    Concernant la question du soutien social des sphères non professionnel, je suis tout à fait d’accord avec vous sur le fait qu’il rentre en jeu dans la santé psychologique générale. La porosité entre sphères de travail et sphère privée n’est pas forcément évidente et vous soulevez une question intéressante. Mon travail étant de proposer des actions de prévention et de promotion de la santé psychologique au travail, mon but était également de me restreindre aux champs de la santé psychologique sur lesquels je peux proposer des actions. C’est pourquoi j’ai choisi de ne pas traiter le soutien social apporté par l’entourage non professionnel mais c’est effectivement un choix qui peut être discuté.

    Cordialement,
    Maël Bernagaud

  • 15 février 2017 à 14 h 51 min
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    Questionnaire très intéressant, facile et rapide à passer. J’ai hate de voir si les résultats sont représentatifs. Bonne journée

  • 15 février 2017 à 15 h 14 min
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    De même; rien ne se passe ensuite. Mais merci de cette petite evaluation.
    Et je serais ravie d’obtenir mes resultats…!

  • 15 février 2017 à 15 h 20 min
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    Bonjour,

    A, l’heure où je passe le test, le problème n’est pas résolu. Je travaille sur PC avec Firefox comme navigateur.

    Je trouve le test intéressant et pratique à passer. Une remarque, la question de l’isolement et de la possibilité de parler du travail dans le travail n’est pas assez explorer et pourtant vecteur de développement ou de dégradation de la santé. Qu’en pensez-vous ?

    Bien cordialement.

    Véronique Marot
    Coach et apprentie psychologue du travail

  • 15 février 2017 à 18 h 28 min
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    BONJOUR
    j’ai fait le test; trés intéressant comme questionnaire mais y a t’il un résultat au test que l’on fait, ou cela rentre t’il dans vos statistiques ?
    cordialement

    Xavier

  • 16 février 2017 à 23 h 01 min
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    Bonjour, je viens de passer votre questionnaire et tout fonctionne normalement.
    Le questionnaire est effectivement rapide et l’exposé des ressources du salarié en dessous des résultats est une chose importante face à des résultats qui peuvent eventuellement être interprétés et provoquer de l’appréhension chez le répondants.
    Quelques suggestions d’améliorations:
    – Privilégier une formulation dans laquelle les deux genres soient représentés (ex. Aggressif/Agressive)
    – Corriger les rares fautes d’orthographe / de frappe (de mémoire “imédiate” avec deux “m”)
    – Je m’interroge sur l’appelation des différents profils de résultats. Notamment pour l’appelation aliénante. Je n’ai pas lu le descriptif de cette catégorie mais de prime abord je trouve la formulation alarmiste et cela m’interpelle sur les risques eventuels d’une telle formulation pour des résultats donnés au répondant par écrit sans debrief aupres d’une personne experte qui permettrait d’aider à une prise de recul et à une orientation vers un professionel si nécessaire).

    Enfin, avez-vous validé ou prévu de valider psychometriquement ce questionnaire?

    Je reste à votre disposition pour échanger si vous le souhaitez,

    Bien cordialement,

    Fanny Dufoix

  • 17 février 2017 à 13 h 33 min
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    Bonjour, j’ai également fait le test mais il n’y a eu aucune redirection après avoir cliqué sur terminer.

  • 17 février 2017 à 13 h 33 min
    Permalink

    Bonjour, en effet après avoir appuyé sur terminer, rien ne se passe. Cordialement.

  • 18 février 2017 à 13 h 19 min
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    Je viens de faire le test et j’ai cliqué sur Terminer mais rien ne se passe aussi ( j’ai fait le test sur mon téléphone …)

  • 20 février 2017 à 7 h 33 min
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    Bonjour je viens de faire ce questionnaire tres interessant…cependant il n’y à pas de redirection des resultats 😄. Hâte de pouvoir tirer des conclusions. Merci et excellente journée à vous.

  • 21 février 2017 à 1 h 23 min
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    Intéressant mais pas de redirection après avoir terminé de répondre comme l’ont souligné les autres.
    Merci

  • 23 février 2017 à 12 h 17 min
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    Bonjour,
    Bravo pour ce travail.
    Je rejoins les commentaires précédents.
    Échelle agréable, facile à répondre, nous avons un profil qui se dessine, chapeau 😊
    À bientôt

  • 25 février 2017 à 17 h 03 min
    Permalink

    Bonjour, questionnaire intéressant et facile à compléter !
    J’ai utilisé mon PC et chrome et il ne se passe toujours RIEN après avoir cliqué sur TERMINE.
    Bonne suite !

  • 27 février 2017 à 7 h 59 min
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    Bonjour,
    Test passé mais idem que les autres commentaires rien ne se passe après avoir cliqué sur terminer. Mais en tout cas les questions sont pertinentes
    Bonne continuation

  • 27 février 2017 à 11 h 41 min
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    Bonjour.
    Idem, questions pertinentes mais pas de résultats à la fin. Merci.

  • 28 février 2017 à 22 h 00 min
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    Intéressant!
    Hâte de voir le résultat
    Ne faire par svp qu’on le problème sera résolu

  • 28 février 2017 à 22 h 45 min
    Permalink

    je n’ai pas été redirigé mais j’ai pu lire les quatre environnements en suivant vos liens cités plus haut. Je crois identifier sans difficulté celui dans lequel j’évolue. En tout cas ce questionnaire semble intéressant. Sur celui-ci il y a toutefois une ou deux questions qui m’ont amené a réflexion avant de répondre Comme par exemple si je me sentais motivé dans mon travail.Je me suis interrogé sur “suis je motivé moi même ou est ce que ma hiérarchie me motive” et du coup ma réponse, selon mon interprétation de la question posée, n’est pas la même. Je trouvais cela un peu dérangeant.

  • 1 mars 2017 à 17 h 31 min
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    Bonjour à tous,

    Le problème de redirection vers les types d’ajustement en fin de test est lié au plugin que j’utilise. Il semblerait que le problème soit fixé (tout du moins de mon côté les redirections se font bien). Si vous avez toujours des soucis en fin de test, merci de continuer à me le signaler, je fais de mon mieux pour les corriger (bien que je ne sois pas programmeur…).

    Merci à tous pour vos retours d’expérience, vos pistes d’amélioration et vos encouragements à poursuivre ce projet.

    Maël Bernagaud

  • 2 mars 2017 à 13 h 58 min
    Permalink

    Bonjour. Test intéressant. Peut-être faire ressortir l’ancienneté dans l’entreprise et sur le poste, et le niveau de responsabilité.
    Sinon, même commentaire, je fais le test sur mon téléphone et je n’ai pas été rédigée.
    Beau projet

  • 3 mars 2017 à 11 h 19 min
    Permalink

    Bonjour,
    Je viens de passer le test, mais le commentaire “Submission rejected, token invalid” s’affiche puis plus rien.
    Je suis frustrée !! car ce test est très intéressant.
    Bien cordialement

  • 3 mars 2017 à 13 h 50 min
    Permalink

    Bonjour, j’aime bien votre petit test; cela serait intéressant d’ajouter dans les questions des informations sur l’entreprise où la personne travaille (taille, secteur d’activité). Je n’ai pas été redirigée non plus (google chrome).

  • 4 mars 2017 à 15 h 11 min
    Permalink

    Bonjour
    Merci de ce partage malheureusement après l’avoir passe un message d’erreur “Submission rejected, token invalid” me permettant pas d’aller plus loin.
    Bien à vous

  • 11 mars 2017 à 13 h 17 min
    Permalink

    Test très intéressant, mais je n’ai pu voir les resultats, ma “subissons was rejected”….

  • 14 mars 2017 à 7 h 37 min
    Permalink

    Dommage pas de redirection pour les résultats !!! Impatiente de connaître les résultats. Merci en tout cas test bien mené.

  • 14 mars 2017 à 16 h 51 min
    Permalink

    Bonjour. Questionnant intéressant rapide et efficace car très représentatif pour moi. Je suis en ajustement paradoxal et cela concorde tout à fait avec ce que j’ai vécu avant de me faire licencier.

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